clínica de psicologia

A análise de Perfil Comportamental, proporciona o aumento de satisfação da empresa e do empregado, uma vez que potencializa seus resultados positivos de produtividade e de relacionamentos entre todos que passam pelo processo de análise, possibilita o super aproveitamento das habilidades e capacidades do profissional. 

Indicada para processos de autoconhecimento, contratação, remanejamento, treinamento e desenvolvimento, para melhor aproveitamento do potencial pessoal na alocação e melhores formas de se trabalhar.

Esta fornece inúmeras informações sobre o perfil comportamental do profissional como: melhor área de atuação, forma de atuação, competências profissionais, influência no ambiente de trabalho, estilo de tomada de decisão, perfil predominante, adequação atual a função exercida, estilo de liderança, melhor forma de se liderar, como reage sob pressão, disponibilidade para mudanças e desenvolvimento e muito mais. 

Com isso, a empresa também pode construir e desenhar uma equipe com menos gaps comportamentais, sejam eles pontualidade, velocidade, estratégias, proatividade, foco, dentre outras características comportamentais importantes para o ambiente empresarial.

condições para montar a engrenagem ideal de uma equipe de alta performance.

A gestão de pessoas no cotidiano, também é beneficiada especialmente com os novos paradigmas da geração Y e agora da geração Z, que chega ao mercado de trabalho, representando um dos grandes desafios do cotidiano empresarial. Sendo assim, compreender os funcionários e encontrar formas de motivá-los não se trata mais apenas de buscar um diferencia; é uma necessidade, questão de sobrevivência mesmo.